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  • 招聘部门不限
  • 招聘人数若干名
  • 学历要求大专
  • 工作经验3年以上
  • 性别要求不限
  • 年龄要求25岁-35岁
五险 年终奖 培训 岗位晋升 项目提成 2025-06-30

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  • 职位发布者

  • 黄先生

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    87%

    简历平均回复率

    2025-04-27

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  • 职位描述
  • 岗位职责
    1、协调、统计用人需求，执行招聘、甄选、面试等工作；
    2、负责新业务入职员工的各类档案及手续管理；
    3、管理本部门日常工作，组织建设，推动部门企业文化发展；
    4、适应业务快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
    5.部门协调：有良好的沟通能力，协调各部门问题。
    任职要求：
    1、人力资源管理、企业管理及相关专业，本科学历；
    2、具有良好的应变能力、组织协调能力、沟通能力、分析能力、执行能力及敏感性与判断力；
    3、具有良好的职业道德与职业修养，工作细致、谨慎，为人正直、客观、公平、公正，工作态度积极乐观，逻辑性强；
    4、亲和力强、吃苦耐劳并具有良好团队合作意识；

  • 防骗提醒：在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为（如押金、资料费、保证金等），请应聘者提高警惕！
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  • 行业
  • 汽车、摩托车及配件业
  • 性质
  • 私营企业
  • 规模
  • 50-200人
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