1.拥有较强的数据分析能力，擅长通过行业市场分析洞察，寻找业务突破口：
2.业务思考力、逻辑性强，能够制定清晰的业务策略，并快速推动落地；
3.具备较强的沟通能力，适应性强，抗压能力强，较好的团队协作意识。
4.拥有中级营销证、初级外贸单证以及中国人寿内部认证三星培训导师等荣誉
1、区域市场业务规划，制定区域市场的方向和重点，策略和打法。
2、负责全区各项业务目标分解和达成，重点客户的跟进维护。
3、团队成员的培训培养考核，区域成员的分工配合和协调。
4、团队文化的建设，践行和督导
1.根据公司发展经营目标，分解部门的销售指标，制定销售计划，完成销售任务；
2.挖掘客户需求，负责客户的开拓、维护以及深度经营：
3.根据事业部的年度营销方向和计划分解并制定月度部门营销方案；
4.建立完善本部门工作流程以及监督落实每月的市场计划：
根据公司分配的客户资源，为客户提供全方位的保险/理财规划服务；
与客户保持良好的沟通，为客户提供优质的服务及挖掘客户更多的保险需求：
定期通知客户公司最新的政策活动等，协助客户办理理赔、保险金领取等金融服务；接受公司的定向培养计划，公司协助组建自身团队，完成公司制定的团队目标。
一、战斗指挥
- 训前需求调研、训中过程管控、训后笔试/实操/演练/问卷评估。
- 追踪业绩转化、留存率、晋升率，写评估报告，迭代课程与授课方式。
- 建立学员/讲师档案，形成“需求-设计-实施-评估-优化”闭环。
