1.带领过暑期实践团队，组织能力、管理能力较好；
2.在学院新闻中心担任过干事，负责文案编写及活动策划，文字功底良好；
3.有教育培训方面实习经历，有良好的沟通能力，有耐心。
4.性格开朗，善于学习，工作认真，人际交往能力出色。
1.招聘占比70%，负责为集团在全国范围内销售人员以及人事、行政、渠道等职能岗，每月到面60-80人，入职10-15人。
boss直聘邀约面试，初面沟通，面试结果跟进，员工录用通知，新人员工的入职后员工关怀。
2.储备人才信息，收集阶段性招聘数据，输出分析报告，深度沟通业务部门，及时更新人才画像，提升招聘效率与目标完成度。
3.负责收集统计员工每月考勤，核对员工薪资。
4.社保系统操作。
5.入转调离员工全生命周期手续的办理。
6.短期出差，外地分公司开业做前期调研、招聘工作。
负责制造业一线工人、办公室职能岗位、技术员等岗位招聘，熟练使用天台县人才网站以及其他线上招聘渠道，参加过多次线下招聘会。负责员工入离调转、合同签订、档案保管等工作，熟悉浙江省五险一金系统操作。
1.招聘工作，月入职10-20人。负责一线工人、技术员、办公室职能岗位的招聘工作，发布职位信息，对简历进行筛选，电话邀约，安排面试，初面沟通，跟进录用结果。每月总结上月招聘数据，分析岗位的入职离职情况；
2.登记来往访客，接待公司客户，预订餐饮酒店，负责办公用品的请购、领用登记；
3.负责办理员工入职、离职手续，及时与员工签订劳动合同，以及合同到期的续约等工作；
4.负责公司每月的考勤数据统计，处理异常考勤情况，收集管理层相关考核数据并计算；
5.网上办理五险一金增减员手续，以及每年社保、公积金基数调整，办理公积金年审，熟悉浙江省五险一金政策；
6.维护公司内部花名册，根据入离职名单及时更新，整理保管员工入职资料，负责公司内部员工档案的建立与管理；
7.及时了解工会更新的福利政策并宣传，负责每月党建会议的记录，小型团建的策划等；
8.负责公司节日福利的发放，统计员工名单、上报方案、及时发放并登记领取情况，组织每年全公司员工的健康体检；
9.跟进员工工伤事故全流程，准备材料、申请工伤认定、申请工伤等级鉴定以及协助公司与员工在劳动纠纷上的沟通。
10.其他临时性人事工作；
负责为学生完成体育打卡、朗读背诵打卡，辅导学生完成课内外习题，批改课外作业，并为学生答疑。
带领实践团队完成暑期实践，选定时间及地址，带领团队成员进行参观，完成后续实习报告的部分编写和整理总结。
