1、有着较强的沟通能力和人际交往能力，注重自身素质的提升，能够独立完成各项工作任务。
2、具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，较强的沟通协作能力和团队合作精神，善于学习和创新，有强烈的责任心和事业心。
3、自信、乐观、踏实、认真，具备强烈的事业心和责任感，熟练掌握各类办公软件，拥有较强的学习能力和适应能力。
1，对公司生产的成品，半成品，原辅料等进行理化检测(包括灰分，水分，干燥失重，熔点，澄清度，重金属含量，PH，旋光度，颗粒度等)以及液相，气相，ICP检测。
2，掌握ICP电感耦合等离子体质谱仪，熔点仪，红外分光光度计，水分仪，旋光仪，颗粒度，超/高效液相色谱仪，气相色谱仪等仪器设备的使用：负责仪器日常维护保养(如色谱柱活化，系统适应性测试)，故障排除(基线漂移，峰型异常等).
3，独立操作HPIC,GC,ICP等仪器，完成原料药，制剂含量，有关物质分析等检验，年均样品超2000批次，数据准确率99.5%+.
4，编写SOP及验证报告，确保符合药典(CHP,USP,EP)及FDA法规要求。
5，熟悉药品生产质量管理规范（GMP）全流程要求，具备在严格监管环境下保障药品质量与生产合规的实操经验。协助起草、修订与维护GMP相关文件（如SOP、批生产记录、验证方案等），确保符合NMPA/FDA等法规要求。
参与内部审计及官方检查（如GMP认证、飞行检查），负责缺陷项整改追踪与闭环管理。
6，精通5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理方法，能通过现场优化提升效率、减少浪费、强化安全管理
1. 招聘与配置
根据部门需求，发布、维护及更新招聘信息，筛选简历，安排面试。
协助组织笔试、面试及录用流程，办理入职手续。
管理员工档案，跟踪试用期表现，协助完成转正评估。
2. 员工关系管理
办理员工入职、转岗、离职等手续，更新人事系统信息。
解答员工关于考勤、假期、福利等政策的咨询。
协助处理劳动纠纷，确保合规性，维护和谐劳动关系。
3. 薪酬与考勤辅助
收集考勤数据，协助核算月度薪资及绩效奖金。
配合社保、公积金缴纳及个税申报工作。
管理员工福利发放（如节日礼品、体检安排等）。
4. 培训与文化建设
协助组织新员工培训、在职技能培训及企业文化活动。
参与员工满意度调研，反馈问题并提出改进建议。
5. 制度与流程优化
协助修订人事制度、员工手册及流程文件。
维护人事系统数据，定期生成人力资源报表。
1、维护实验室现场5s管理，整理好每日实验记录，监控每日实验室的温湿度；
2、做好微波消解仪、箱式电阻炉、原子荧光光度计、石墨炉原子吸收分光光度计、火焰原子吸收分光光度计等仪器设备的日常维护；
3、对食品中的有害重金属（如总砷、总汞、铅、铬含量）和营养指标（钙、钠）的检测；
4、每周接受食品理化检验的赋能培训。
