勤恳积极
1、根据公司新业务发展计划，配合业务部门进行编制与组织规划，统计用人需求，执行招聘、甄选、面试等工作并提供人事周报；
2、新业务入职员工的各类档案及手续办理；
3、公司战略绩效管理推进；
4、专利、质检报告申请对接；
5、员工福利置办；
6、日常事务办理等。
新员工招聘面试手续办理；
公司出纳；
每日销售数据整理分析；
行政费用管理；
考勤管理；
薪酬计算等。
通过为期两个月体验教育的互动训练，增强自己的沟通能力、演讲能力，给日后解决工作难题提供新的思维方式，挖掘自身对事物的体验感。
设计软件、植物学、历史文化概论
为期两个月，负责海天文体中心设计效果图制作。
