有较强的责任心和适应能力，可以按时完成领导安排的各项任务，专业辅修过人力资源管理等课程。
负责门店整体运营管理，包括人员调度、销售目标分解、库存周转率优化及成本控制，在职期间带动店铺销售额同比增长20%。
辅助正岗员工完成销售全流程，包括邀约客户、跟进销售线索，维护客户关系，每日跟进leads40-50个，同时协助门店收集客流信息，跟踪销售数据，制作基础数据报表，协助线上线下开展活动。
