有较强的责任心和适应能力,可以按时完成领导安排的各项任务,专业辅修过人力资源管理等课程。
负责门店整体运营管理,包括人员调度、销售目标分解、库存周转率优化及成本控制,在职期间带动店铺销售额同比增长20%。
辅助正岗员工完成销售全流程,包括邀约客户、跟进销售线索,维护客户关系,每日跟进leads40-50个,同时协助门店收集客流信息,跟踪销售数据,制作基础数据报表,协助线上线下开展活动。