我性格坚韧、原则性与责任心强，乐于挑战、抗压且执行力强。过往积累了人力全模块及行政运营经验，涵盖招聘、薪酬绩效、员工关系、人才及补贴申报、技能职称认定，还有质量管理、仓库管理、客户审计配合及信息化系统运营。擅长Excel函数、数据分析与流程制度优化，善于思考、能高效跨部门协作，愿以专业能力为公司发展贡献力量。
我始终坚信，严谨的态度、扎实的能力和持续学习的热情，能够胜任人力行政各项工作。若能加入贵公司，我将充分发挥自身优势，坚守原则、履职尽责，主动对接岗位需求，积极应对各类挑战，为公司人力行政工作的规范化、高效化发展贡献力量
1. HR系统管理： 参与从供应商选型到系统上线的全流程工作，负责集团人力资源系统(北森)的组织架构、假勤管理、绩效管理等模块的系统配置、功能优化及日常维护，确保系统高效稳定运行。同时，结合系统实际运行规则，修订整个集团考勤管理制度，并应用于各分子公司。
2. 薪酬绩效管理： 全面负责两家子公司考勤数据管理、薪酬核算与分析、绩效过程跟进及沟通优化，建立标准化工作流程。 关键成果：
• 完成三家公司薪酬核算工作从财务部到人力资源部平稳交接及 合规化优化工作，建立统一薪酬数据库及分析模型，提升数据处理效率80%。
• 自主开发电子考勤表，实现从纸质到半自动化处理，数据准确率及工作效率提升至90%以上。
3. 高端人才管理： 负责博士后工作站日常运营及高层次人才项目申报，与人社局、经信局对接完成人才政策兑现和薪酬审计工作。
4. HRBP职能： 作为子公司HRBP，优化劳保领用规范、建立新员工管理制度，通过数据工具优化部门绩效考核指标及数据，提升各部门工作效率，有效支持业务团队绩效管理和6S精益管理。
5. 政府事务： 负责人社、经信等部门的企业积分申报等政府对接工作。
6. 配合完成公司客户审计、社会责任审计工作。
1. 薪酬管理： 负责全公司约500+名员工薪酬核算。
2. 人才发展： 主导公司技能等级认定试点申报及组织工作、企业博士后工作站日常运营。
3. 职称管理： 搭建员工职称申报全流程体系，通过企业职称自主评审平台完成初/中级职称材料审核14份，通过评审11人;并协助员工参加经信职称评审工作及人社局职称初定如干名。
4. 政府事务： 负责人才补贴申报工作、企业用工监测工作。
5. 项目支持： 负责投标文件中人员资质证明、人员信息模块编制，提升标书竞争力。
1. 质量管理： 全面负责工厂生产过程控制体系，主导成品检测标准及外检工作及流程优化，年度质量投诉率减少一半以上;建立闭环式客诉处理机制，平均解决周期不超过5天。
2. 行政管理： 负责仓库管理工作、工厂6S管理、考勤管理工作及部分对外沟通协作工作。
1. 银行质押物管理： 负责银行质押物的有序赎回及日常盘点工作，确保质押物安全及账实相符，期间实现质押物零差错管理。
2. 区域运营管理： 协助温州小区经理做好小区运营管理工作及处理异常质押情况。
1. 员工生命周期管理： 负责员工入职、转正、晋升及离职全流程办理，确保人事手续合规率100%。
2. 培训体系实施： 负责门店新员工培训、员工技能培训计划实施工作。
3. 员工关系建设： 策划并执行门店员工活动方案。
4. 运营数据监控： 独立负责门店业绩日报/月报编制及运营指标分析，数据准确率保持98%以上。
5. 制度优化支持： 协助人力资源总监完成绩效考核制度修订及管理流程优化，推动制度落地执行效率提升20%。
学习相关公共事业管理专业，并自学人力资源管理，并获得人力资源师三级证书
1. 项目目标： 实现HR事务性工作信息化转型，释放HR团队事务性工作时间用于业务支撑工作。
2. 核心职责： 参与从供应商选型到系统上线的全流程，包括需求清单整理、线下工作梳理及三大模块实施。
3. 关键成果：
•成功上线组织员工/假勤管理/绩效管理三大模块;
•实现了全集团分子公司假勤管理及考勤核算信息化;
•实现入转调离等全流程线上化，报表准确率100%且可随时查看需求数据;
1.项目背景: 为响应浙江省台州市提升工人技术及等级认定工作的政策要求，主导申报仪器仪表装调工和电工两个工种的技能等级自主认定资质。
2.关键成果:
• 3月成功取得双工种自主认定资格，填补了企业在该领域的资质空白；
• 9月组织完成首批技能等级认定，共认证88名高级装调工（通过率96%），创企业单批次认证人数新高；
• 建立完整的认证-发证-补贴兑现流程，实现从资质申请到人才评价的闭环管理。
1. 项目背景: 主导公司职称自主评审资格获取后的全流程评审工作
2. 核心职责:
• 9-10月完成从资格筛选到报名成功的全流程筹备工作；
• 12月统筹安排线下评审会务及专家协调；
3. 项目成果:
• 实现14人参评、11人获评工程师资格（通过率78.6%），2022年2月份已 拿到职称证书；
• 建立标准化评审流程模板（后续可重复使用）；
2024年天台县劳动关系协调员技能大赛三等奖；
2023年-2024年连续两年获得企业优秀员工，且2022年-2024年连续三年年度考核A档；
