本人处事责任心强，富有爱心和耐心，工作细心，学习能力强，与人沟通能力强，人际关系融洽
1.处理行政人事工作，包括人员招聘、入离职办理、档案管理、车辆管理及等文化团建;
2.人员招聘:负责招聘渠道招聘岗位的发布，简历收集，对简历进行筛选，面试邀约安排等;
3.登记车辆出车、入库时间、行驶里程，用途等信息，定期车辆维护保养与维修，对车辆进行保养维护，及时处理故障问题，验收维修质量，管理维修费用，协助办理车辆上牌 、年审、过户、报废等手续，处理车辆违章查询和缴费事宜;
4.行政接待，公司内根据不同客户，出差至外省负责客户接待工作;
5.上级交办的其他事项；
1.根据招聘需求，制定招聘计划，落实完成招聘目标，并对公司整体招聘完成目标负责；
2.根据招聘需求，进行监理筛选及初试人员的约见和初步筛选工作;
3.调查公司内外部人才储备情况与分布情况，并进行分析和改善，确保公司招聘渠道的高效的满足招聘需求;
4.负责新员工入职培训的主持、培训、签到、文件整理的工作；
5.负责花名册更新维护、入离职手续办理、员工食堂餐补充值；
6.负责一线员工、职能员工的初试及相关的复试、终试、入职等流程跟进工作，截止人员转正为止；
7.每天做好招聘登记，每周做好招聘分析；
8.上级交办其他事项；
