•熟练操作飞书/钉钉系统，具备人事信息管理系统维护经验；
•独立处理处理员工入职、离职及人员关系维护，确保合规性；
•贯彻企业文化，组织员工活动，提升员工满意度。
1. 优化SSC服务流程(含入职/离职/转岗全流程)，推动人事事务线上化率提升，处理效率提升25%;搭建试用期管理SOP，规范试用期流程，降低用人风险。
2. 建立企业文化活动执行SOP，策划主题团建(年均8场，参与度95%+)、公司周年庆及年会，员工满意度调研显示归属感评分提升。
3.负责招聘公司所需岗位，包括功能安全工程师、品牌设计、社区运营、大客户经理等，月均邀约面试20+，完成到岗率95%以上。
4.建立行政工单提报流程，形成行政需求及工作显化效果。
5. 完成公司信息加密软件采购及搭建落地，实现公司信息安全规范。
6. 跨部门协作，支持商务部门招投标资质文件准备，协同法务部门修订劳动合同及商务协议条款，规避潜在法律风险。
1. 主导物业团队(保安/保洁/管家等)招聘，通过多渠道筛选实现岗位到岗率90%，负责人员入转调离各项流程;
2. 负责合同盖章、归档及寄送全流程，钉钉系统电子化存档及纸质存档结合，对接并发送物业费催款函，严格按照规定进行。
3. 协助搭建钉钉OA审批流程(采购/出入库模块)，实现100%线上化审批，平均审批时长从3天缩短至1天;
4. 负责考勤数据统计与预警，异常考勤处理及时率100%。
5. 进行办公用品及园区物料采购;协助执行园区文化活动，落地工商变更登记包括增资减资，地址变更，法人变更等，确保100%合规时效。
