1.负责各部门人员在实际操作中的问题；2.负责员工劳动合同的签订，终止；员工更衣箱工号牌的发放回收等工作；3.负责各部门员工的招聘，入职，调动，任免，晋升，奖惩，离职等工作；4.负责做好每月的员工考勤核查等工作；5.负责监督各部门报上来的排班表，月度计划；6.做好员工档案管理工作；
2015.8-2017.11 商务内勤 负责做好销售内勤员的管理，对销售接单，产品发货和对接营销人员的提成结算工作，并对营销人员的出差费用报销进行初审。
2017.11-2018.3 商务部经理兼采购 负责做好商务部的管理工作；做好公司原辅料的采购工作，熟悉并执行有关物料采购的所有操作规程及相关制度。
2018.3-2019.6 综合部经理 负责公司的人事调配、定岗、定员、定级及招聘工作；负责核定员工工资、奖金等工作；负责组织、管理各类业务培训学习等工作；根据公司质量体系标准进行绩效考核检查等工作。
