拥有多年人事管理相关经验，熟悉企业人力全模块工作，擅长人员招聘、员工入离职、劳动关系管理、人员统筹等。曾在企业负责团队人员配置、岗位梳理、人员面试评估，能够独立完成岗位需求对接、渠道维护、面试邀约、劳资风险这类事务。
负责人员招聘及入转调离全流程、校企合作、人才储备、薪酬考勤核算、人力成本分析与把控、完善管理制度、帮工队伍组建，优化团队服务效能，具备成熟的招聘全流程、人事统筹、成本管控能力。
负责研究院各部门及项目组岗位需求对接、招聘落地及人员到岗后的入离职、合同签订、转正、薪资调整等全流程跟踪落实工作；相关人事管理制度的建设。
负责各类合同拟定、对接审核、履约跟进、台账管理、资料归档；排查履约风险、整理汇总工作数据，具备极强的细致度、合规意识与事务统筹能力。
负责人事管理、后勤保障、物资成本管控与数据分析；开展服务质量巡查、问题整改与品质提升，具备现场管理、成本优化、落地执行能力。
统筹行政后勤、人员招聘、人事管理、6S 制度落地、会务接待及员工活动组织，精通行政综合管理、制度推行、全盘事务统筹。
