县中医院实行护士长竞聘上岗
2009-04-17 08:52:29
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来源：天台人才网 作者：天台人才网
4月13日，县中医院举行护士长竞聘大会，实施竞争上岗机制。这是该院推进干部人事改革，实现人才资源合理配制的一项重要措施，在我县卫生系统内尚属首次。
当天上午进行的是护理理论考试，为时一个半小时，内容包括护理学基础，护士“三基”分册，卫生行政法律法规，题目类型为单项选择题，主要是检测各位竞聘者的专业知识水平。下午则是竞聘者的竞职演讲及现场问答。演讲限时3-5分钟，展示的是竞聘者的工作风采和施政才能、设想。而现场答题则是选手随机选题，共需答2题，一题是临床基础知识，另一题则是案例题，主要考评竞聘者的工作能力，逻辑思维能力，语言表达能力及临场协调应变能力。整个竞聘大会气氛活跃热烈，选手们的精彩演讲不时赢得阵阵掌声，而她们不乏睿智机敏的答题也让在场的评委不时点头会意。
为了体现公开、公平、公正原则，此次大会特邀请了县卫生局纪委书记丁晓华、县人民医院副院长林慧芬和台州医院副院长蔡玉英等资深专家担任评委。据该院副院长袁天喜介绍，严格法律和程序，体现公开、公平、公正，是这次护士长竞争上岗的鲜明特点。
淡泊名利，端正态度，追求过程，不重结果，是这次竞争上岗者的良好心态，12名竞聘者都表明了自己如果成功，将多尽一分义务，多担一分责任。如果落聘，也是重在参与，继续在原有岗位上努力工作。
该院院长梅吉平说，今后将通过竞争上岗机制，进一步推进干部人事改革，塑造一个奋发向上的工作和学习氛围。
