“做一名合格的城管行政执法人员有多难？你离合格的执法人员标准距离有多远？”近日，县行政执法局以“当好执法人员，树立队伍形象”为主题，在广大干部职工中开展了一次别开生面的大讨论活动。

　　随着我县城市化建设进程的加快，城市规模不断扩大。与此同时，城管行政执法部门的职能也在增加，管理范围逐步延伸拓展，管理队伍也随之日益庞大，大批年轻的新鲜血液正在迅速融入其中。

　　为更好地适应新形势的管理工作需要，该局领导班子借力党的群众路线教育实践活动，从加强部门自身建设入手，切实打造一支“纪律严明、作风优良、管理严格、训练有素”的城管威武之师。

　　“城市管理不是务虚的工作，需要脚踏实地、真抓实干；城管部门要得到社会各界的认可，必须文明管理、依法行政。”在县行政执法局的干部职工印象中，无论是局里组织的业务学习会、工作部署会，局主要领导总是反复强调着管理工作和队伍建设的重要性。

　　为了让这项工作不成为一句口号、不走过场，该局相继出台了系统的学习教育培训计划和日常考核考评办法，旨在通过规章制度约束，强化干部职工大局意识、组织观念、奉献精神，进一步培养令行禁止、团结协作、步调一致的作风，提振“精气神”，提升执行力。

　　据悉，从年初开始，该局已运用集中、分组、分线和分支部等方式，持续推进学习和培训活动。采取交叉穿插室内业务授课与现场执法训练，重点让职工掌握《行政处罚法》和《省城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规知识；以及执法文书的制作，现场执法操作程序；应对和处置突发事件等等。从4月份开始，尤其对新招聘人员，统一安排至一线中队锻炼，收到了较好的效果。

　　面对当前复杂的城市管理执法环境，县行政执法局始终把抓队伍建设，摆上重要位置，不断更新干部职工的知识结构，使之能熟练掌握执法技巧，把握执法尺度，做到依法行政，更好地服务城市的繁荣和发展，真正诠释了队伍建设这一永恒的主题。