要积极帮助企业减轻负担，稳定就业局势。通过努力，目前我县已经最大程度争取到省劳动保障厅临时性下浮企业社会保险缴费比例，比例从去年的17%降到现在的13%，比仙居县、三门县的14%还要低一个百分点，一年就为全县企业减轻了2000多万元企业社会保险缴费。还出台一系列帮扶困难企业相关政策。

　　 要使就业服务形式多样化，保证渠道畅通。通过有形人才市场和无形人才市场以及办好春夏季大型人力资源交流大会，办好每月22日“人才集市”活动，坚持每天(无双休日)免费为求职者做好登记、就业服务指导、介绍工作。畅通“两个平台三个层次”就业渠道，并建立定期人才供需分析制度，拓展人才服务业务。

　　 要加强就业服务和管理，强化职业技能培训。首先加强人力资源市场管理，其次鼓励和支持创业，提升创业能力，促进创业带动就业。重点要帮扶劳动者提高创业能力，特别是鼓励失业人员和大中专学生的创业，还要健全职业技能培训制度。