城区一家新开张的土菜馆，由于生意火爆，前不久自行招聘了数名青年员工。其中一名来自江西的小青年特别聪明能干，除了按时、准确、得体地完成了本职“端菜”工作外，下班后还主动帮助他人打扫卫生，晚上也不到处乱跑，没有几天就得到了老板的青睐。近日，该店负责往银行存营业款的女员工因病请假，老板就让这个小青年暂时代理，他都能很利索地完成工作。到了2月17日下午，即这个小青年上班的第8天，他带着1万余元营业款前往银行。奇怪的是，到深夜也不见他回来，手机也联系不上，老板这才意识到他很可能是卷款走人了。由于应聘时这个小青年留的身份证和姓名都是假的，警方也无从下手查案。

       据警方掌握，在流动打工求职人员中，确实存在一些在原籍有过不良记录或作案犯科的人员，有的甚至是血案在身的重要案犯，他们在打工求职时有意隐匿自己真实身份和劣迹，以蒙混过关，逃避警方的追捕和打击。

       为此，警方提醒用人单位应严把“进人关”：一是应通过正规的劳力（人才）市场进行招聘，认真审核、了解求职者的个人资料；二是及时请求当地派出所帮助核查被录用者的身份证真伪，并查询他们有无不良记录；三是在实习、试用期认真考察他们的现实表现，从而确保被聘用人员的质量和企业单位内部的安全。