人力资源和社会保障部、司法部、中华全国总工会等部门近日共同下发了《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》。

据了解，《意见》出台是针对劳动人事制度改革深化，特别是当前国际金融危机给劳动人事关系领域带来影响，劳动人事争议案件上升，集体劳动争议增多，处理难度加大的形势。

人力资源和社会保障部有关负责人表示，《意见》按照中央关于“建立党和政府主导的维护群众权益机制，更多采用调解方法，把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态”的有关精神，提出了当前及今后一个时期，加强劳动人事争议调解工作的指导思想和一系列政策措施。

《意见》强调要贯彻“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，把调解作为促进和谐社会建设的重要基础性工作，摆在争议处理工作更加突出的位置，逐步建立和完善企事业单位调解、乡镇街道调解、行业调解、人民调解、行政调解等多渠道的争议调解体系，推动和促进具有调解职能的其他社会组织及律师、专家学者开展调解工作，形成开放式的社会化调解网络，最大限度地将争议通过调解快捷、平稳化解，维护劳动人事关系和谐和社会稳定。

《意见》根据事业单位人事管理的特点，提出了加强事业单位人事争议调解工作的具体措施。