求职双向选择请讲诚信
2010-02-25 12:18:02
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来源：天台人才网 作者：天台人才网
觉醒十分：刚毕业那会找工作，遇见这样的问题：好不容易看中一份工作，而且也向招聘单位提供了详细的个人资料，企业也对我进行了好几轮的面试，最后却落聘，问他们原因却被告知无可奉告。现在我自己又成了公司的人事主管，负责招聘新人，又遇见了这样的问题：本来和招聘对象谈妥了，约好了让他来上班的，但是到了时间他又毁约不来了，害得我们找也找不到人，工作十分被动。现在企业和应聘者是“双向选择”，在双向选择的时候，真的很希望企业和应聘者都能够诚信。
天台报小戴：这样的问题的确见过不少。大学时很多同学在应聘过程中，招聘单位都会要求提供详尽的个人资料，但是招聘单位却常常对自身情况含糊其词、讳莫如深。求职者的“知情权”被忽视了。而面对就业压力，很多大学生为尽快就业，随便逮住一个单位签约，等到日后遇上工作地点、薪水福利和发展空间都更好的公司时，便会马上跳槽走人。
觉醒十分：其实大学生这样的做法伤害的只能是自己。缺乏诚信的就业市场，只会加重今后毕业生的就业难度。在这里我想呼吁大家在“双向选择”的求职过程中，无论是企业还是应聘者，希望大家都能遵守诚信原则，营造良好的求职氛围。 
