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坦头村:“网格化”管理解难题 聚人心
2009-11-24 11:10:27 阅读量:409 来源:天台人才网 作者:天台人才网
征地向来是一项棘手的工作,若政策处理等协调工作做得不好,很容易激发矛盾,出现上访等影响社会稳定的事件。但是坦头村在30多个单位征地过程中,从未动用过强制性手段,也未出现一例上访事件。这和谐的干群关系得益村干部在管理上的独树一帜。
“网格化”管理解难题
   坦头村下设17个生产队,即17个村民小组。“网格式”管理模式分为纵向网络和横向网络。纵向网络是以村两委为主要责任人员,下设以17个村民小组为基础的责任包干联系小组,具体负责落实本队的各项工作。横向网络是由该村村两委班子和党员组长以上干部成立9个工作监督小组,监督指导村内各项工作的开展。在宣传政策、调查摸底、服务群众、落实工作等方面实现全方位的网格化管理。
    坦头村每做一件关系群众利益的事情,都会先后召开“五级”会议,宣传上级政策,层层统一思想。先开村两委会议,统一村两委思想;开党员会议,统一党员思想;17个生产队召开会议,统一思想;村民代表召开会议,统一思想;最后召集当事人,以按手指印方式表达同意与否。“村干部做的事情要为公,不谋取私利,要让群众知道你在做什么,为什么要这么做,要兼顾各方利益,这是团结人心的前提和基础,避免了许多矛盾的产生,许多难题迎刃而解。”坦头村党支部书记裴英流说。
    为改变计划生育落后面貌,今年坦头村将原由驻村干部发送的妇检通知改由各个生产队发送,一来节省了时间,同时17个生产队在发放资料时入户宣传政策,详细解释计划生育“一票否决”制,强调违法生育对全村利益的损害。每个生产队还需定期向村里汇报其管辖范围内的计划生育工作情况。“此举开展以来,村里至今无计划外生育。但同时我们仍然需要政府在资金上的支持。”裴英流介绍道。
以身作则才有公信力
    “村干部要以身作则,言必信,行必果,才会有公信力,才能团结群众。”总结了多年工作经验,裴英流如是说,也如是做。在拓宽坦头村中心路工程建设中,遇到房屋拆迁问题。在召开“五级”会议后,裴英流先将自己亲戚家的90余平方米的菜园、猪栏间无偿拆除,并表示对其他群众的房屋按照补贴标准拆除。此举一出,拆迁工作顺利完成。在坦头小学征地过程中,村民范某提出要求:“要征我家的一亩多地,必须先做通我家房子前道路的出口。”裴英流当即以人格担保,一定帮助其解决道路的出口问题。因为在村民心中树立了公信,范某答应征地,裴英流也按时兑现了承诺。“村干部没有拿工资,做的事情是为了大家的利益,我们都会支持。”村民表示。
    接下来,坦头村计划投入300多万元,推进各项基础设施建设,如建设汽车用品市场,经过前期大量有效的工作,占地200亩的市场土地丈量工作已基本结束。今年5月份动工建设的村办公大楼,目前已基本完成。正在建设中的自来水工程,将彻底改变饮水困难的状况。坦头村还投资100多万元,铺设排污管网,并进行全村道路硬化。