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述职评议 为机关党建“把脉”
2020-01-10 16:49:02 阅读量:499

“你们单位有很多重点项目、重点工程,是如何发挥机关党建引领作用来推动中心工作的?”“我们通过推行‘指挥部+项目部+党支部’的全新党建工作机制,编织起一张项目建设的党建服务网,把组织力转化为推动攻坚的强劲动力……”

  2019年12月31日下午,始丰街道党工委副书记夏宏亮在接受评议团质询时,既亮举措,又出实招,在一问一答中拿出了“干货”,获得了评议高分。

  这是记者当天在乡镇(街道)机关党建述职评议会上看到的一幕。述职评议会上,也有个别单位在质询中,大谈成绩,避谈问题,被打了低分。

  在2019年的机关党建年度“大考”中,全县73个部门、15个乡镇(街道),被分成综合服务、经济发展、社会事业、党群共建、乡镇(街道)机关等五个党建联盟,根据机关党委(党组)书记的述职内容、质询情况进行点评、打分,并现场公布成绩。此次“大考”,侧重述职评议。

  2019年年初,县级所有部门党委(党组)书记就作出抓机关党建履职承诺,承诺内容报县委书记审阅后,统一进行公示。为激发机关党建活力,我县建立健全机关党支部书记责任清单、任务清单,每个机关党支部书记领办一个党建项目,坚持每季开展一次全体机关党支部书记集中交流培训,推动主体责任落实。

  在此次述职评议中,不搞闭门评议,由联盟成员共同参与测评,同时邀请主题教育巡回指导组组长、副组长担任“考官”,参与质询、测评,真正述出实绩,问出实效。