“我们天宇光电工会褚主席，工会的工作做得非常到位，涉及到员工的利益问题他都会出面处理，他对员工的工作做得很仔细，我们公司上下人员都非常信任他。他还多次组织员工在公司会议室讲课，进行法律培训，平时有什么政策，他都及时召开会议进行宣传。”车间主任吴爱萍如是说。

　　褚建自2011年担任天台天宇光电科技有限公司企业工会主席以来，严格按照《工会法》履行工会的职能，刻苦钻研工会工作，不断总结工作经验，扎扎实实地开展基层工会工作。他非常热爱工会工作，身为一名兼职工会主席，他能很好地处理工会工作与专业工作的矛盾，有很强的事业心和责任感，工作务实，从不计个人得失。他不断提高自己的思想素养和政治理论水平，建立健全了企业的活动载体和创新载体，建立了职工法律学校、赤城街道党校培训基地、天台县职工职业技能培训基地、台州市职工创新工作室、台州市五星级文化俱乐部、全国总工会职工书屋等。

　　他坚持“服务企业促转型、服务职工促和谐”的原则，把关心、爱护、帮助职工工作作为企业稳定发展的重要工作之一，在他的领导下，公司工会建立健全了困难职工档案、困难职工子女档案，积极开展扶危帮困工作。帮助困难职工争取金秋助学款，办理在职职工互助保障活动，解决了职工子女的就学问题和职工看病难、看病贵等问题。

　　学法扩法

　　他是员工的“御用法律教师”

　　褚建说，我们公司的职工来自九个省13个民族，所以说工人的思想意识包括法律意识都比较淡薄，如何把这些职工的思想意识、法律意识提高，这是我们这几年碰到的最大的问题，因为他们习惯了当地的生活，而且农村妇女居多，法律意识很欠缺，未来我们打算把职工的法律学校运作好，确保职工的法律意识更上一层楼。现在十八届四中全会提出要全面深化改革包括要全面深入推进依法治国，作为我们企业也要实现全面依法治企的目标。企业要生存要发展就必须要按照法律运行好，不能钻法律的空子。

　　2014年是天宇灯饰向天宇光电过渡时期，如何保障职工的合法权益是他考虑的主要问题之一，为此他邀请上海王笃明律师事务所主任为大家讲解新老公司过渡时期的法律依据，使企业和职工都有了一个全新的认识，顺利地推进了职工的平稳过渡，得到了县总工会和赤城街道总工会的高度认可。

　　爱人助人

　　他是职工的“贴心生活助理”

　　为丰富职工的文化生活，褚建积极组织员工开展文体工作，通过各种有效的文体活动载体，引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动，着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识。根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动，包括五年一届的全运会、外来人才趣味运动会和元旦文艺晚会，极大丰富了职工的文化生活。

　　“我家孩子读大学，褚主席给我们办了金秋助学，给我们减轻了很大的压力，褚主席帮我们办了困难补助，还经常过来看望我们。他很关心我们这些外来的职工，平时业余文化搞得都是挺丰富的……我们这些员工家里要是出了什么事情找到他的话，他都会耐心地去帮助我们，对我们挺贴心的。”车间员工陆春桃说。

　　（方彬冰）