你想成为一名被领导欣赏的职员吗？你想尽快实现自己职业生涯的目标吗？想实现这些并不是遥不可及的，重要的是需要你在工作中避免下面这些不良习惯，才能帮助你提高工作效率，那么你想实现这些目标也就不是遥不可及了。那么，在工作不良的习惯都有哪些呢？

职场不良习惯1、 投机取巧

在公司里领导不可能关注到每一个职员每天的工作，有的职员就钻这个空子不认真工作，看到领导没有在公司，就做与工作无关的事情，从而大大降低了工作质量。如果你想让领导欣赏你，你就要提高工作质量，这样领导才能看到你身上的价值才能提拔你。如果你总是趁领导不在的时候不好好工作，一是不能为公司创收，二是不能在工作中锻炼你的工作能力，那么领导又怎么可能提拔你呢？

所以，你一定不要在工作中投机取巧，只有认真工作提高工作的效率，才能让领导欣赏你。

职场不良习惯2、 做出轻率的决定

有的职员来到公司上班就是为了最后领到薪酬，所以根本不重视工作的质量，认为差不多就可以了，认为公司没有给自己那么多薪酬，也就不用费心费力地把工作做好，在工作中就容易做出草率的决定，可能给公司造成巨大的损失。这样的职员是不可能得到领导的重用的。

公司领导即使再忙，他也知道哪个职员是在尽力工作。如果你来到公司只是为了混日子，那你就永远不要再想升职的事情了。因为领导只会给为公司付出劳动和能力的职员奖励。所以，如果你还想实现这个愿望，在工作中就不要偷工减料，更不能轻率地做出不负责任的决定。

职场不良习惯3、 背后搬弄是非

有的职员在公司特别关注别的职员犯的错误，还在背后说别的职员的是非。在公司议论别人是非常不好的事情，而且你也不要认为你议论别人对方不知道。这样做会严重影响你与其他职员的人际关系，而且在背后冷嘲热讽你的同事，这样做也会有损你的人格。

在公司工作你首先要做好自己的工作，之后要和谐地与同事相处，不要无端搬弄是非。即使与同事之间发生矛盾，你也要理智的处理，绝对不要把矛盾扩大化，那样的话只会对你不利。如果你想创造出良好的工作环境，就一定要处理好与同事的人际关系，大家和谐相处才能营造出轻松的工作氛围。