心理雷区之一：过度紧张 对象：没有太多经验的职场新人 症状：考试、笔试等统统没有问题，一旦到了面试，从前一天晚上开始就觉得紧张、失眠、大脑混乱，面试的时候，脑子常常是一片空白…
别怕别躲，再自信一点，和领导没那么难相处 家家都有本难念的经，人人都有个不太想打交道的领导。和颜悦色的领导只存在梦境里，即便真实的环境里有这样的，他也终究是领导，你不会老花眼到把他当做闺蜜的…
职场其实是一个最懂得价值交换的场所，各人在心底里分别需要什么，能付出什么，这是每个有经验的职场人所必须想清楚的。所以在这种情况下，当一个相貌出众的女人，在很多人面前表现出对名利极其看重，那么男上司就会…
初入职场的新人常常很难将工作做得持久，尤其是试用期的3至6个月内跳槽现象频发，这段时间常常被称为职业的浮躁期。对于浮躁的状态，有些新人不在意，认为工作随心选择，有些新人则把责任全推自己身上，渐渐对自己…
谓的收入倍增计划，绝非是给社会上每个人的工资增加一倍。而是国家努力将“市场蛋糕”做大，在这个做大的过程中，那些付出更多的人，有望得到更多。 在北京打工的童丽娜…
工作不容易，有份工作并且守住更不容易，也许一不留神就被“下课”了，多惨! 1、没有一技之长的“幼婴型” 做个“职场婴儿”可不是什么好事在科学与技术日益专门化的今天，一个人要想成为“全才…
几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的，但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。一般而言，企业对以下四种跳槽最为忌讳。 一、随意改行，盲目跟潮。 没有一个行业…
