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  • 招聘部门不限
  • 招聘人数1人
  • 学历要求本科
  • 工作经验不限
  • 性别要求不限
  • 年龄要求不限
年终奖 培训 带薪年假 五险 公积金 岗位晋升 定期体检 节日礼物 员工餐厅 2022-06-22

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  • 职位发布者
  • 戴小姐

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    86%

    简历平均回复率

    2022-06-20

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  • 职位描述
  • 个人条件:
    ①本科学历,人力资源、企业管理相关专业
    ②1年以上人力资源管理工作经验,能独立完成人力资源模块的日常工作
    ③工作认真、仔细,具有良好的沟通能力、富有亲和力
    岗位职责:
    ①参与员工招聘,能独立办理员工入职、离职手续
    ②负责各部门考勤的统计工作
    ③负责培训计划的汇总、实施和监督审核
    ④负责员工人事档案处理
    ⑤协助部门经理处理员工人事劳资纠纷的调查处理
  • 防骗提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
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