岗位职责。
主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员完成职责范围内的各项任务；
制定行政管理制度，并监督执行；
负责公司行政后勤、保卫工作的管理，包括但不限于生活用房及财产管理、水电管理、治安管理；
组织制定行政后勤工作计划和预算方案；
协助组织公司会议和活动，包括安排会议日程、议程和筹备重要活动；
负责公司综合性、专项性文字材料的撰写和对外联络与宣传；
制定和实施员工培训计划，包括新员工的培训和考核；
负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、员工关系、薪资核算、劳动合同管理；
维护公司日常办公秩序和办公环境，确保公司运营的顺利进行。
任职要求。
大专及以上学历，具有管理类相关专业背景；
具备较强的综合协调能力和组织管理能力；
热爱公司，有责任感和事业心；
坚持原则，具有警惕性和处理突发事件的能力；熟悉人力资源各模块运作，精通一个或多个模块；
熟练运用办公软件及各种办公设备；良好的公文写作能力；
积极主动，具备良好的沟通和协调能力；
团队精神强，能适应加班和出差。
