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  • 招聘部门不限
  • 招聘人数1人
  • 学历要求本科
  • 工作经验2年以上
  • 性别要求不限
  • 年龄要求不限
五险 培训 项目提成 岗位晋升 2021-06-03

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  • 职位发布者
  • 丁小姐

    152******12,057******57 [ 查看 ]

    82%

    简历平均回复率

    2023-12-18

    企业最近登录时间

  • 职位描述
  • 岗位职责:
    1、负责招聘解决方案整体策划和实施。
    2、负责统计公司年度招聘需求,制定并落实招聘计划;
    3、拓展和维护管理招聘渠道,筛选招聘会信息,参加招聘会;
    4、开展人员招募、面试、评价跟踪、签约等相关事宜;
    5、负责建立人才测评体系,实施人才测评,参与岗位能效评估等工作;
    6、落实领导交办的其他工作并配合同事及其他部门工作。
    胜任资格:
    1、全日制本科及以上学历,专业不限,人力资源管理、工商管理(大类或对应方向)及工程类专业优先,二年及以上招聘工作经验,建筑业从业经历优先。
    2、招聘相关专业知识扎实,知识面较广,具有优秀的学习能力、社会工作能力、表达呈现能力,出色的理解能力、组织协调能力、沟通能力、执行力,良好的创新思维。。
    3、熟练使用办公软件,一定的PS海报设计和影音编辑能力,一定的数据分析能力。
    4、守纪律,做事有想法、懂分寸,有整体意识和乐群性,待人热情友善,处事高效干练,富有亲和力。
  • 防骗提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
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