岗位职责。
主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员完成职责范围内的各项任务;
制定行政管理制度,并监督执行;
负责公司行政后勤、保卫工作的管理,包括但不限于生活用房及财产管理、水电管理、治安管理;
组织制定行政后勤工作计划和预算方案;
协助组织公司会议和活动,包括安排会议日程、议程和筹备重要活动;
负责公司综合性、专项性文字材料的撰写和对外联络与宣传;
制定和实施员工培训计划,包括新员工的培训和考核;
负责公司的人力资源管理,包括招聘、培训、员工关系、薪资核算、劳动合同管理;
维护公司日常办公秩序和办公环境,确保公司运营的顺利进行。
任职要求。
大专及以上学历,具有管理类相关专业背景;
具备较强的综合协调能力和组织管理能力;
热爱公司,有责任感和事业心;
坚持原则,具有警惕性和处理突发事件的能力;熟悉人力资源各模块运作,精通一个或多个模块;
熟练运用办公软件及各种办公设备;良好的公文写作能力;
积极主动,具备良好的沟通和协调能力;
团队精神强,能适应加班和出差。