人事经理

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招聘部门不限
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验2年以上
性别要求不限
年龄要求不限

包吃包住双休五险培训 岗位晋升 办公高大上 2020-10-19

职位发布者
陈经理

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89%

简历平均回复率

2020-08-01

企业最近登录时间

职位描述
岗位职责：
1、在人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责人事、薪酬、社保、福利、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和酒店发展状况，协助制定酒店薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动酒店理念及企业文化的形成；
9、协助制定酒店人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，酒店安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业；
2、有相关工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。