1、负责公司人事档案管理、各类相关合同、劳动关系等日常事务性工作；负责公司员工社保、公积金，工伤、生育等相关事务性工作；
2、协助各部门招聘需求、开展招聘，负责日常招聘渠道等维护工作；
3、协助开展大型全员培训事宜，监督日常各部门内训安排，跟进培训效果反馈；
4、协助完善各部门绩效考核体系，并组织宣导、实施和改进；
5、负责统计员工日常的考勤、日志工作并制表；
6、负责月度、半年度、年度的相关人事报表制作、汇总；
7、协助开展各类团建活动，并编辑发送文案和网站的新闻；
8、协助配合行政部其他相关事务性工作，完成上级领导交办的其他工作；
