促销员

1.新入职人员：A.新人签到按正式人员一样执行。
B.考核要求：销售提报10听 /月；新客1位（实际我们要更高要求）
2.正式人员：A.做一休一的，签到天数15天。（具体工作时间根据皓乐易要求，除了厂方签到要求，其他时间属于市场活动时间）
B.其他时间的，签到天数20天。
C.考核要求：销售提报100听月；新客10位/月，销售提报天数大于5天（目前人均销量122听。新客11.2位），按照A2公司4项要求100%做到。
3.工作操作：A.掌中宝（具体如何要求A2有专人对接指导）
B.纷享销客，皓乐易的是否用根据掌中宝要求，我们是否看到后台对促销员的管理。
4.工资薪酬：A.底薪+提成（新客奖励+销售奖励）
B.厂方对促销员费用支持：3200-3500元/位（五险一金由皓乐易支出）。 A2公司支付 1段新客费30元/位（小听不算新客）；2段10元/位。3段根据皓乐易设定新客奖励。（厂方奖励每月有报表提供我们谁销售多少，我们可以进入掌中宝查看促销员执行情况）
C.销售奖励由皓乐易设定奖励给促销导购。
D.新客要求：新客必须在A2公共号里注册成功，并且当月形成销售的，有注册无销售无效，当月注册夸月有销售无效。
5.促销员工资及奖励体系制定。同时促销员销售和门店导购销售奖励如何区分。促销可以以系统和片区来管理划分。