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  • 招聘部门不限
  • 招聘人数1人
  • 学历要求本科
  • 工作经验3年以上
  • 性别要求不限
  • 年龄要求不限
五险 培训 项目提成 岗位晋升 2018-10-31

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  • 职位发布者
  • 丁小姐

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    82%

    简历平均回复率

    2023-12-18

    企业最近登录时间

  • 职位描述
  • 岗位职责:
    1、负责制定部门年度工作计划,经领导审批后负责监督实施;
    2、负责办公室人员工作分配,例如办公室文件资料的保管和归档、公司印鉴的保管使用、公司证件执照的检审验工作等;
    3、根据公司业务发展需要进行人员的招聘、面试、选拔、分配以及素质测试管理;
    4、招聘计划方案制定、组织、实施及总结,招聘渠道开发与维护;
    5、定期完成招聘分析报告和企业人员结构分析报告;
    6、完善薪酬体系,及时进行薪酬与福利的市场调查;
    7、组织负责公司的重大会议、活动等会务工作;
    8、做好办公室重要文件、重要事件的保密工作;
    9、组织办公室人员的学习培训活动。
    10、有较好的团队带领能力。

    任职要求:
    1.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;
    2.具备5年以上办公室工作经验,3年以上办公室管理工作经验;
    3.具备良好的企业行政管理知识,熟悉国家相关劳动行政法律法规,掌握公司的办公室管理流程;
    4.具备良好的沟通协调和管理能力;
    5.具备一定的公关能力。
  • 防骗提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
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      • 2023-09-21
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